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kurzfristig möglich, in Absprache

Deine Herausforderungen / Hauptaufgaben

Personalabrechnung

Vor- und Nachbereitung unserer Entgeltabrechnung

Bescheinigungs- und Meldewesen

Betreuung des Zeiterfassungssystems

Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern

Personalverwaltung

Bearbeitung von administrativen Personalthemen u.a. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, sowie die Umsetzung des Onboarding-Prozesses.

Erstellungen von Statistiken

Betreuung des Employer Life Cycle

Arbeits- und Sozialrecht

Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlich relevanten Fragestellungen

Voraussetzungen / Dein Profil:

Sie haben idealerweise ein wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (vergleichbare Qualifikation) im Personalbereich.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Ihre persönlichen Kompetenzen beinhalten Souveränität, Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Empathie, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein feines Gespür im Umgang mit Menschen und Situationen.

Eine eigenständige Arbeitsweise die gewissenhaft und strukturiert ist.

Zuverlässigkeit und Diskretion.

Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR:

Eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem werteorientierten Familienunternehmen

Bedarfsgerechte persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Arbeitsumfeld

Moderner Arbeitsplatz im eco HUB

Mobilitätszuschuss (z.B. Jobticket)

Betriebliche Sonderleistungen (z.B. Zuschüsse Altersvorsorge, Krankenversicherung, Job-Rad Leasing, Corporate benefits)

Sie sind neugierig und möchten uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Werden Sie Teil des Kroop-Teams !